• Ki jogosult rehabilitációs pénzellátásra ?

Rehabilitációs pénzellátásra az a nem rehabilitálható, megváltozott munkaképességű dolgozó jogosult, akinek munkaviszonyát, szövetkezeti tagsági viszonyát, bedolgozói jogviszonyát és bedolgozói tagsági viszonyát (a továbbiakban : munkaviszonyát) megszüntetik, illetőleg a mezőgazdasági szövetkezet tagjaként a közös munkában a megváltozott munkaképessége miatt nem tud részt venni és öregségi, rokkantsági nyugdíjra, baleseti rokkantsági nyugdíjra, öregségi vagy munkaképtelenségi járadékra, növelt összegű öregségi, illetőleg munkaképtelenségi járadékra nem jogosult – ideértve a külföldön szerzett jogosultságot is.

• Melyek a nyugdíjbiztosítási szervek által megállapított rehabilitációs pénzellátások ?

Az ellátás fajtái :

• átmeneti járadék;
• rendszeres szociális járadék;
• bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka.

• Melyek az átmeneti járadékra jogosultság feltételei ?

Átmenti járadékra az alábbi feltételek együttes fennállása esetén az jogosult, aki

• az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik és nem jogosult rokkantsági nyugdíjra,
• a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt öt éven belül eléri és
• munkaképesség változásának mértéke az OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint legalább 50 százalék,
• munkanélküli ellátásban, kereset-kiegészítésben, továbbá táppénzben, baleseti táppénzben és gyermekgondozási díjban nem részesül.

• Rehabilitációs pénzellátásra jogosultság szempontjából ki minősül megváltozott munkaképességű dolgozónak ?

Megváltozott munkaképességű az átmeneti járadék és a rendszeres szociális járadék tekintetében az, aki munkaviszonyban, bedolgozói munkaviszonyban, bedolgozói tagsági viszonyban, szövetkezettel munkaviszony jellegű jogviszonyban nem áll, és nem folytat semmiféle olyan tevékenységet, amely díjazással, jövedelemmel jár, aki

• egészségi állapota romlásából eredő munkaképesség változás miatt eredeti munkakörében, rehabilitációs intézkedés nélkül, teljes értékű munka végzésére tartósan alkalmatlanná vált, de öregségi vagy rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, öregségi vagy munkaképtelenségi járadékban nem részesül;
• üzemi baleset vagy foglalkozási betegség következtében baleseti járadékban részesül és eredeti munkakörében munkáltatójánál teljes értékű munka végzésére tartósan alkalmatlanná vált;
• gümőkóros betegség miatt munkáltatójánál, jogszabályi tilalom folytán nem foglalkoztatható;
• a fegyveres erőktől, a fegyveres testületektől és a rendészeti szervektől megváltozott munkaképessége, illetőleg egészségi okból szolgálatra való alkalmatlansága miatt leszerelt.

Nem tekinthető megváltozott munkaképességű dolgozónak az a személy, aki előzetes letartóztatásban van vagy szabadságvesztés büntetését tölti.

• Hogyan kell meghatározni az átmeneti járadék összegét ?

Az átmeneti járadékot a megváltozott munkaképességű dolgozó várható öregségi nyugdíjának 75 százalékát kitevő összegben kell megállapítani, a járadék összege azonban a rendszeres szociális járadék havi összegénél kevesebb nem lehet.

• Meddig jár az átmeneti járadék ?

Az átmeneti járadék a munkaviszony (a közös munkában való részvételi kötelezettség) megszüntetését követő naptól a jogosultra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig jár.

• Mikor szűnik meg az átmeneti járadékra jogosultság ?

Megszűnik az átmeneti járadékra jogosultsága annak, aki

• öregségi, rokkantsági, vagy baleseti rokkantsági nyugdíjra vált jogosulttá,
• az OOSZI orvosi bizottságának megállapítása szerint már nem rendelkezik 50 százalékot elérő mértékű munkaképesség változással,
• az egészségi állapotának megfelelő és számára felajánlott munkahelyet indokolatlanul nem fogadja el,
• az ország területét állandó letelepedés szándékával elhagyja.

• Ki jogosult rendszeres szociális járadékra ?

Az a nem rehabilitálható, reá irányadó nyugdíj korhatárt be nem töltött megváltozott munkaképességű dolgozó, aki az átmeneti járadék megállapításához szükséges feltételekkel nem rendelkezik, ha

• a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerint szükséges szolgálati idő felével rendelkezik, és
• munkaképesség változásának mértéke az OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint az 50 százalékot eléri,
• munkanélküli ellátásban, kereset-kiegészítésben, továbbá táppénzben, baleseti táppénzben és gyermekgondozási díjban nem részesül.

• Milyen összegben kell megállapítani a rendszeres szociális járadékot ?

A rendszeres szociális járadék összege egy meghatározott fix összeg, amely minden évben emelkedik. (2003. január 1-jétől 18.770 forint)

• Mikor szűnik meg a rendszeres szociális járadékra jogosultság ?

Megszűnik a rendszeres szociális járadékra való jogosultság, ha a járadékban részesülő megváltozott munkaképességű dolgozó

• az egészségi állapotának megfelelő és számára felajánlott munkahelyet indokolatlanul nem fogadja el,
• munkaképesség változásának mértéke az OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint nem éri el az 50 százalékot,
• öregségi, rokkantsági, vagy baleseti rokkantsági nyugdíjra vált jogosulttá,
• az ország területét állandó letelepedési szándékával elhagyta.

• Bányász dolgozó milyen feltételekkel jogosult egészségkárosodási járadékra ?

A bányász dolgozó egészségkárosodási járadékra az alábbi feltételek együttes fennállása esetén jogosult

• munkaképesség változásának mértéke legalább 36 %,
• életkortól függően meghatározott ideig föld alatti bányamunkát végzett;
• munkaviszonya (tagsági viszonya) megszűnését megelőzően rehabilitációs munkakörben dolgozott;
• munkanélküli ellátásban, kereset-kiegészítésben, továbbá táppénzben, baleseti táppénzben és gyermekgondozási díjban nem részesül.

A bányász dolgozó az egészségkárosodási járadékra akkor is jogosult, ha munkaviszonya, szövetkezettel munkaviszony jellegű jogviszonyban álló szövetkezeti tagsági viszonya megszűnését megelőzően kereset-kiegészítésre volt jogosult.

• Mennyi időt kellett föld alatti munkahelye eltölteni a bányász dolgozónak az egészségkárosodási járadékra jogosultsághoz ?

Életkor Föld alatti munkában eltöltött idő

• Hogyan alakul az egészségkárosodási járadék összege ?

Az egészségkárosodási járadék összege a rehabilitációs foglalkoztatás megszűnésének időpontjában folyósított kereset-kiegészítés összegével azonos, de nem lehet magasabb mint az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének háromszorosa.

• Mikor szűnik meg a bányász egészségkárosodási járadékra jogosultság ?

Megszűnik az egészségkárosodási járadékra való jogosultság, ha a dolgozó

• munkaképesség változásának mértéke az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézete orvosi bizottságának véleménye szerint nem éri el a 36 %-ot,
• az ország területét külföldön történő állandó letelepedés szándékával hagyta el,
• bányásznyugdíjra, öregségi, rokkantsági, illetve baleseti rokkantsági nyugdíjra válik jogosulttá.

• Milyen esetben kell a rehabilitációs pénzellátások folyósítását megszüntetni ?

Ha a megváltozott munkaképességű dolgozóval szemben a bíróság végrehajtandó szabadságvesztés büntetést alkalmaz, vagy a felfüggesztett szabadságvesztés büntetés végrehajtását rendeli el, a szabadságvesztés végrehajtásának kezdő napjával az átmeneti járadék, a rendszeres szociális járadék, valamint a bányász dolgozók egészségkárosodási járadék folyósítását meg kell szüntetni.

• Milyen feltételekkel dolgozhat a rehabilitációs pénzellátásban részesülő személy ?

Az átmeneti járadékban, illetőleg rendszeres szociális járadékban részesülő megváltozott munkaképességű dolgozó a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó szabályok szerint folytathat keresőtevékenységet.

• Hol kell igényelni a rehabilitációs pénzellátások megállapítását ?

Az átmeneti járadék, a rendszeres szociális járadék, illetőleg a bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka iránti igényt a jogosult lakóhelye szerint illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatósághoz (kirendeltséghez) kell benyújtani. A járadékot a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság folyósítja.

Vissza az előző szintre